“Найціннішою бойовою спроможністю Збройних Сил є наші люди” – Драпатий.
Головнокомандувач оприлюднив принципи, за якими керуватиме Збройними Силами. Пріоритет – захист людей, міст і сіл. Служба має бути прогнозованою. Кадрові рішення – за професійністю і результатом. Штаби працюють для військ, а не навпаки.
Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий оприлюднив документ "Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни". Документ визначає намір, вісім пріоритетів, чотирнадцять вимог до командирів усіх рівнів і вісім очікувань від штабів.
Порядок реалізації, конкретні завдання та показники виконання будуть визначені окремими документами.
Людина – найцінніша бойова спроможність
Центральна теза документа стосується не техніки і не структур, а людей.
"Найціннішою бойовою спроможністю Збройних Сил є наші люди, і кожен командир зобов’язаний їх берегти".
Із цього випливають конкретні обов’язки командира: належно підготувати військовослужбовця до бою, захистити його від невиправданого ризику, подбати про пораненого, з гідністю вшанувати пам’ять полеглих і підтримати родину. Це сформульовано як вимога, а не як побажання: "Турбота про наших людей не є окремою від бойової ефективності – вона є її основою".
Від командирів документ вимагає розрізняти рішучість і безрозсудність:
"Війна вимагає рішучості, але ніколи – безрозсудності". "Кожна невиправдана втрата послаблює Збройні Сили".
Підтримка не завершується з військовою службою. Тим, хто захищав Україну, мають бути забезпечені належна допомога, реабілітація, визнання та можливості. Цю роботу Збройні Сили вестимуть разом із Міністерством оборони, Міністерством у справах ветеранів, органами влади, місцевим самоврядуванням і волонтерськими організаціями.
Пріоритет – захист людей, міст і сіл
Першим у переліку пріоритетів стоїть захист країни і тих, хто в ній живе. Стабілізувати фронт, зберігати й нарощувати бойові спроможності, перехоплювати ініціативу там, де це можливо, позбавити противника можливості досягати його цілей – це дії, мета яких посилити захист населення України, її міст, сіл та критичної інфраструктури від ворожих ударів.
Служба має стати прогнозованою
Уперше на рівні принципів Головнокомандувача названо те, про що військові та їхні родини питають найчастіше: строки, ротація і порядок звільнення. Документ декларує намір змінити систему залучення, підготовки, проходження служби, ротації, утримання та звільнення військовослужбовців – так, щоб вона забезпечувала боєздатність війська і водночас враховувала потреби самих військовослужбовців і суспільства.
"Забезпечити умови, за яких військова служба є прогнозованою, справедливою та професійною, а кадрові рішення ґрунтуються на потребах війська, професійності та результатах служби".
Політика залучення, проходження та завершення служби формуватиметься з урахуванням уроків минулого.
Правда робить нас сильнішим
Документ вимагає від командирів і штабів чесних оцінок: не дозволяти оптимізму, страху чи особистим амбіціям спотворювати реальність.
"Проблеми, які ігнорують, лише зростають". "Здорова професійна дискусія зміцнює рішення; мовчання їх послаблює".
Стандарт поведінки однаково обов’язковий для генералів, офіцерів, сержантів і цивільних керівників: у Збройних Силах немає місця корупції, зловживанню владою, домаганням, дискримінації чи несправедливості. Окремою вимогою до кожного командира є відповідальне використання державних ресурсів.
Штаб існує для військ
Для штабів усіх рівнів документ встановлює одне контрольне запитання: "Чи підвищує це нашу здатність воювати та досягати успіху?" Якщо відповідь – ні, це необхідно змінити. Кожен звіт, доповідь, нарада і штабний процес мають мати чітку мету, усувається дублювання, зайва звітність – скорочується.
Штаб має "бути меншим там, де це можливо, швидшим там, де це необхідно, і щодня ставати кориснішим".
Навчатися швидше за противника – заради тих, хто на передовій
Окремий пріоритет – прискорення адаптації та впровадження інновацій. Сенс цієї роботи у Принципах пов’язаний з людьми: технології потрібні там, де вони дозволяють виконати завдання меншими втратами і меншим ризиком для тих, хто безпосередньо тримає лінію фронту. Джерело змін – не лише штаби: від командирів вимагається створювати середовище, у якому "хороші ідеї можуть надходити від будь-якого військовослужбовця, незалежно від його військового звання чи посади".
Документ також вимагає воювати спільно: "Жоден вид, рід військ чи окрема бригада не здатні перемогти самостійно".
Пряма мова
"Верховний Головнокомандувач ЗСУ, Президент та міністр оборони, довірили мені честь командувати Збройними Силами України. […] Я прийняв цей обов’язок, усвідомлюючи, що наступний етап цієї війни вимагає від нас більшого: командувати Збройними Силами України у війні сьогодні та водночас забезпечити, щоб вони вийшли з цієї війни сильнішими".
"У війні помилки можуть коштувати життя. Але помилка, яку визнали, проаналізували та виправили, стає досвідом. Тому я очікую від кожного військовослужбовця чесності, сміливості говорити про проблеми та готовності спільно шукати рішення".
"Ми маємо здобути довготривалий і справедливий мир та створити такі Збройні Сили України, щоб у майбутньому жоден агресор не мав підстав вважати напад на Україну прийнятним способом досягнення своїх цілей".
Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий
Довідково
Михайло Драпатий очолив Збройні Сили України за рішенням Верховного Головнокомандувача – Президента України. У своєму зверненні "Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни" він визначив вісім основних пріоритетів для розвитку українського війська, вимоги до командирів усіх рівнів і очікування від штабів.
Завантажити повний текст Принципів:
Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни